<p data-start="576" data-end="830">PuÈini români Ètiu că, în anumite situaÈii, indemnizaÈia de Èomaj poate fi completată cu un ajutor financiar suplimentar acordat de stat. Acest sprijin poate fi primit chiar Èi timp de doi ani, în funcÈie de vechimea în muncă a persoanei disponibilizate.</p>
<!-- WP QUADS Content Ad Plugin v. 3.0.4 -->
<div class="quads-location quads-ad1" id="quads-ad1" style="float:none;margin:0px;">

</div>

<p data-start="832" data-end="1132">Măsura se adresează salariaÈilor concediaÈi colectiv în cadrul unor programe de restructurare Èi reorganizare aprobate potrivit legii. Pe lângă indemnizaÈia de Èomaj, aceÈtia pot beneficia de un aÈa-numit „venit lunar de completare”, acordat în anumite condiÈii.</p>
<h2 data-section-id="199qk0y" data-start="1134" data-end="1181">Cine poate primi venitul lunar de completare</h2>
<p data-start="1183" data-end="1230">Acest ajutor nu este acordat tuturor Èomerilor.</p>
<p data-start="1232" data-end="1477">Potrivit legislaÈiei, pot beneficia de venitul lunar de completare persoanele disponibilizate prin concedieri colective efectuate în baza unor planuri de disponibilizare aprobate conform prevederilor legale.</p>
<!-- WP QUADS Content Ad Plugin v. 3.0.4 -->
<div class="quads-location quads-ad2" id="quads-ad2" style="float:none;margin:0px;">

</div>

<p data-start="1479" data-end="1724">Pentru a primi acest sprijin, persoana trebuie să îndeplinească Èi condiÈiile necesare pentru acordarea indemnizaÈiei de Èomaj. Cei care nu au dreptul la Èomaj nu pot beneficia nici de venitul de completare.</p>
<h2 data-section-id="1t7gk5v" data-start="1726" data-end="1759">Cum se calculează suma primită</h2>
<p data-start="1761" data-end="1942">Venitul lunar de completare reprezintă diferenÈa dintre câÈtigul salarial individual mediu net realizat în ultimele trei luni înainte de concediere Èi indemnizaÈia de Èomaj primită.</p>
<p data-start="1944" data-end="2229">TotuÈi, există o limită impusă de lege. La calcul nu poate fi luat în considerare un salariu mai mare decât salariul mediu net pe economie comunicat de Institutul NaÈional de Statistică pentru luna ianuarie a anului în care a avut loc concedierea.</p>
<!-- WP QUADS Content Ad Plugin v. 3.0.4 -->
<div class="quads-location quads-ad3" id="quads-ad3" style="float:none;margin:0px;">

</div>

<p data-start="2231" data-end="2456">Practic, acest mecanism are rolul de a reduce impactul financiar provocat de pierderea locului de muncă Èi de a facilita reintegrarea profesională a persoanelor afectate de restructurări.</p>
<h2 data-section-id="xgekvc" data-start="2458" data-end="2498">Cât timp se acordă banii suplimentari</h2>
<p data-start="2500" data-end="2583">Durata acordării venitului lunar de completare depinde direct de vechimea în muncă.</p>
<p data-start="2585" data-end="2645">Conform legislaÈiei în vigoare, perioadele sunt următoarele:</p>
<ul data-start="2647" data-end="2971">
<li data-section-id="190esai" data-start="2647" data-end="2719"><strong data-start="2649" data-end="2660">12 luni</strong> pentru persoanele cu o vechime cuprinsă între 3 Èi 10 ani;</li>
<li data-section-id="r15pn6" data-start="2720" data-end="2789"><strong data-start="2722" data-end="2736">20 de luni</strong> pentru persoanele care au lucrat între 10 Èi 15 ani;</li>
<li data-section-id="1q2crwt" data-start="2790" data-end="2860"><strong data-start="2792" data-end="2806">22 de luni</strong> pentru salariaÈii cu o vechime între 15 Èi 25 de ani;</li>
<li data-section-id="k8hozb" data-start="2861" data-end="2971"><strong data-start="2863" data-end="2877">24 de luni</strong> pentru persoanele care au cel puÈin 25 de ani de muncă.</li>
</ul>
<p data-start="2973" data-end="3119">Dreptul este unul strict personal Èi încetează automat în cazul pensionării sau al decesului beneficiarului.</p>
<h2 data-section-id="1yir9cq" data-start="3121" data-end="3158">Ce poate duce la pierderea banilor</h2>
<p data-start="3160" data-end="3232">Statul impune reguli stricte pentru păstrarea acestui sprijin financiar.</p>
<p data-start="3234" data-end="3601">Una dintre situaÈiile care duc la suspendarea sau încetarea plăÈilor este depistarea beneficiarului muncind fără forme legale. De asemenea, pot apărea sancÈiuni Èi în cazul refuzului nejustificat de a participa la programele de mediere, consiliere sau formare profesională organizate de agenÈiile pentru ocuparea forÈei de muncă.</p>
<p data-start="3603" data-end="3796">AutorităÈile pot suspenda plata Èi atunci când persoana refuză nejustificat un loc de muncă potrivit pregătirii profesionale oferit prin intermediul AJOFM.</p>
<h2 data-section-id="cywmfd" data-start="3798" data-end="3875">Ce motive nu sunt considerate justificări pentru refuzul unui loc de muncă</h2>
<p data-start="3877" data-end="3966">Legea stabileÈte clar că anumite argumente nu pot fi invocate pentru refuzarea unui post.</p>
<p data-start="3968" data-end="4280">De exemplu, faptul că salariul oferit este mai mic decât venitul de completare primit nu reprezintă un motiv acceptat de autorităÈi. De asemenea, distanÈa până la noul loc de muncă poate să nu fie considerată un impediment dacă angajatorul asigură transportul sau cazarea.</p>
<p data-start="4282" data-end="4472">În schimb, starea de sănătate poate constitui un motiv justificat, însă aceasta trebuie dovedită prin documente medicale Èi avizele prevăzute de lege.</p>
<p data-start="4474" data-end="4690">Pentru românii afectaÈi de concedieri colective, venitul lunar de completare poate reprezenta un sprijin financiar important în perioada de tranziÈie către un nou loc de muncă.

Românii care pot primi bani în plus pe lângă șomaj timp de doi ani. Cine beneficiază de acest ajutor de la stat
