Guvernul pregătește o majorare a salariului minim pe economie, iar această schimbare îi va afecta pe aproape 2 milioane de angajați din România.

Noua valoare ar urma să intre în vigoare începând cu data de 1 iulie, iar salariul minim brut va crește de la 4.050 de lei la 4.325 de lei.

Deși suma brută pare mare, mulți români sunt interesați în primul rând de banii care ajung efectiv în mână, după plata taxelor și contribuțiilor.

Câți bani vor primi românii în mână

Majorarea brută este de 275 de lei, însă suma care ajunge efectiv în buzunarul angajaților este mai mică, deoarece din salariu se rețin contribuțiile obligatorii.

După aplicarea tuturor taxelor, salariul minim net ar putea ajunge la aproximativ 2.700–2.730 de lei în mână.

În prezent, salariul minim net este de aproximativ 2.570 de lei, ceea ce înseamnă că mulți angajați ar putea primi între 120 și 150 de lei în plus în fiecare lună.

Pentru persoanele care trăiesc din salariul minim, chiar și această diferență poate conta în bugetul lunar.

Câți români sunt plătiți cu salariul minim

Datele oficiale arată că aproximativ 1,7 milioane de angajați din România sunt plătiți la nivelul salariului minim pe economie.

Aceasta reprezintă un procent important din forța de muncă, motiv pentru care orice modificare a salariului minim are impact direct asupra economiei.

Majorarea salariului minim influențează nu doar salariile, ci și alte elemente importante, precum:

• contribuțiile sociale

• anumite indemnizații

• unele beneficii calculate în funcție de salariul minim

De ce a fost decisă această creștere

Autoritățile spun că majorarea salariului minim are mai multe obiective.

În primul rând, se încearcă creșterea veniturilor pentru angajații cu salarii mici, în contextul în care prețurile la multe produse și servicii au crescut în ultimii ani.

De asemenea, guvernul urmărește:

• creșterea puterii de cumpărare

• stimularea consumului în economie

• reducerea riscului de sărăcie pentru angajații cu venituri mici

În multe cazuri, salariul minim este punctul de plecare pentru alte salarii din economie, astfel că această majorare poate avea efecte și asupra altor venituri.

Ce se schimbă pentru angajatori

Creșterea salariului minim nu afectează doar angajații, ci și angajatorii.

Companiile vor trebui să suporte costuri mai mari pentru fiecare angajat plătit cu salariul minim, deoarece contribuțiile și taxele sunt calculate procentual.

În același timp însă, autoritățile susțin că majorarea este necesară pentru a menține echilibrul dintre salarii și creșterea costului vieții.

Ce trebuie să știe angajații

Majorarea salariului minim:

• intră în vigoare de la 1 iulie

• se aplică tuturor angajaților plătiți cu salariul minim

• poate influența și alte beneficii calculate în funcție de salariul minim

Pentru mulți români, această schimbare va aduce un venit lunar puțin mai mare, chiar dacă diferența nu este foarte mare.

Concluzie

Creșterea salariului minim la 4.325 de lei brut este una dintre cele mai importante modificări salariale anunțate pentru acest an.

Aproape 2 milioane de români vor beneficia direct de această măsură, iar salariul minim net ar putea depăși 2.700 de lei în mână după intrarea în vigoare a noii valori.