Vechimea din acte poate fi înșelătoare
Mulți români își adună anii din carnetul de muncă și cred că pot ieși la pensie mai devreme. Surpriza apare când află că vechimea totală nu este același lucru cu stagiul complet de cotizare contributiv.
Această diferență poate decide dacă cererea pentru pensie anticipată este acceptată sau respinsă.
Potrivit Casei Naționale de Pensii Publice, pensia anticipată poate fi solicitată cu cel mult cinci ani înaintea vârstei standard de pensionare. Solicitantul trebuie să fi realizat cel puțin stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut de lege.
Problema este că nu toți anii recunoscuți drept vechime sunt luați în calcul pentru îndeplinirea acestei condiții.
Anii de facultate nu completează stagiul contributiv
Studiile universitare urmate la zi pot fi recunoscute drept perioadă asimilată, dacă au fost absolvite cu diplomă.
Totuși, anii de facultate nu intră în stagiul complet contributiv necesar pentru pensia anticipată.
O persoană care adună anii lucrați cu cei petrecuți la facultate poate crede că îndeplinește condițiile. La verificarea oficială, această perioadă poate fi însă eliminată din calculul contributiv.
Serviciul militar este tratat diferit
Și perioada serviciului militar poate fi recunoscută în sistemul public de pensii, dar este considerată perioadă asimilată.
Prin urmare, armata nu completează automat stagiul contributiv cerut pentru pensionarea anticipată.
Diferența îi poate afecta în special pe cei cărora le lipsesc doar câteva luni sau un an pentru îndeplinirea condițiilor.
Nici anii cumpărați nu garantează pensionarea anticipată
Unele persoane au încheiat contracte de asigurare socială pentru perioadele în care nu au lucrat.
Acești ani pot fi valorificați la stabilirea pensiei pentru limită de vârstă, însă nu pot fi utilizați în toate situațiile pentru completarea stagiului contributiv necesar pensiei anticipate.
Așadar, cumpărarea vechimii nu înseamnă automat că o persoană poate ieși mai devreme la pensie.
Șomajul poate produce o altă surpriză
Și anumite perioade de șomaj sunt tratate diferit. Spre exemplu, CNPP include perioada de șomaj realizată înainte de 1 aprilie 2001 printre perioadele necontributive.
Modul în care este valorificată fiecare perioadă depinde de data la care a avut loc și de legislația aplicabilă atunci.
Faptul că o perioadă apare în istoricul profesional nu garantează că va fi inclusă în stagiul contributiv pentru pensia anticipată.
Pensia anticipată vine cu o diminuare
Chiar dacă dosarul este acceptat, suma primită poate fi mai mică.
Diminuarea este stabilită în funcție de:
- numărul lunilor cu care este anticipată pensionarea;
- stagiul realizat peste stagiul complet contributiv.
Potrivit tabelului publicat de CNPP, diminuarea pentru fiecare lună de anticipare este cuprinsă între 0,40% și 0,20%.
Cu cât solicitantul are mai mulți ani peste stagiul complet, cu atât procentul lunar de diminuare este mai mic.
Când dispare penalizarea
Diminuarea se aplică pe întreaga perioadă de anticipare.
La împlinirea vârstei standard de pensionare sau a vârstei standard reduse, pensia anticipată se transformă din oficiu în pensie pentru limită de vârstă.
În acel moment, penalizarea este eliminată, iar drepturile sunt recalculate conform legii.
Cei cinci ani nu se adaugă altor reduceri
O altă regulă importantă este interdicția cumulării.
Reducerea de maximum cinci ani pentru pensia anticipată nu poate fi adăugată automat altor reduceri ale vârstei de pensionare.
Persoanele care au lucrat în condiții deosebite sau speciale ori beneficiază de alte reduceri trebuie să solicite un calcul individual.
Ce trebuie verificat înaintea depunerii dosarului
Înainte de a renunța la locul de muncă sau de a depune cererea, solicitantul ar trebui să afle:
- care este vechimea totală recunoscută;
- câți ani reprezintă stagiu contributiv;
- ce perioade sunt asimilate sau necontributive;
- care este vârsta standard aplicabilă;
- ce diminuare va fi aplicată pensiei.
Carnetul de muncă, adeverințele de vechime, documentele privind sporurile și condițiile de muncă trebuie verificate din timp.
O diferență de numai câteva luni poate duce la respingerea dosarului sau la amânarea pensionării.
Situația diferă în funcție de data nașterii, istoricul profesional și contribuțiile efectiv plătite. Confirmarea finală trebuie solicitată casei teritoriale de pensii.
