Pentru mulți români care se apropie de pensie, diferența dintre a mai lucra câțiva ani și a putea solicita pensia mai devreme este uriașă. Legea pensiilor conține o prevedere importantă care permite, în anumite condiții, obținerea pensiei pentru limită de vârstă cu până la 5 ani înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare.
Nu este însă suficient ca o persoană să spună că are „40 de ani vechime”. Modul în care au fost acumulați anii respectivi contează, iar una dintre condițiile esențiale privește stagiul complet de cotizare contributiv.
Pentru bărbații a căror vârstă standard este de 65 de ani, aplicarea reducerii maxime de cinci ani poate însemna, dacă toate condițiile legale sunt îndeplinite, posibilitatea solicitării pensiei pentru limită de vârstă la 60 de ani. Pentru femei, calculul trebuie făcut în funcție de vârsta standard prevăzută de lege pentru luna și anul nașterii.
Condiția care poate permite pensionarea cu 5 ani mai devreme
Articolul 56 din Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii stabilește regula care îi interesează pe cei cu o carieră lungă.
Persoanele care au depășit stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut de lege cu cel puțin 5 ani de stagiu de cotizare pot solicita pensie pentru limită de vârstă cu cel mult cinci ani înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare.
CNPP prezintă aceeași situație în informațiile oficiale destinate pensionarilor și viitorilor pensionari.
Aici apare însă detaliul care poate crea confuzie.
Legea face diferență între stagiul complet de cotizare contributiv și stagiul de cotizare cerut suplimentar. Din această cauză, simpla expresie „40 de ani vechime” nu explică suficient dacă o persoană îndeplinește sau nu condițiile.
De ce sunt atât de importanți cei 35 de ani contributivi
CNPP precizează că stagiul complet de cotizare contributiv ajunge la 35 de ani atât pentru femei, cât și pentru bărbați, în condițiile eșalonării prevăzute de lege.
În cazul femeilor, atât vârsta standard, cât și stagiul complet trebuie verificate în funcție de luna și anul nașterii, potrivit anexei nr. 5 a Legii pensiilor.
De aceea, două persoane cu aceeași vârstă și un număr aparent similar de ani de „vechime” pot ajunge în situații diferite.
Casa de Pensii analizează perioadele efectiv realizate și încadrarea lor juridică, nu doar numărul total de ani pe care solicitantul îl calculează informal.
Un bărbat poate ajunge astfel la pensie la 60 de ani
Pentru bărbați, exemplul este cel mai simplu.
Vârsta standard de pensionare este de 65 de ani. Dacă persoana îndeplinește condiția de stagiu prevăzută de art. 56, poate solicita pensia pentru limită de vârstă cu cel mult cinci ani înainte.
În cazul reducerii maxime:
65 ani – 5 ani = 60 de ani.
Acesta este motivul pentru care se vorbește despre posibilitatea pensionării la 60 de ani.
Nu înseamnă însă că orice bărbat care împlinește 60 de ani și a lucrat o perioadă îndelungată primește automat pensia.
Trebuie îndeplinită condiția de stagiu stabilită de lege.
La femei nu există o singură vârstă valabilă pentru toate
Aici articolul inițial trebuie corectat.
Nu aș spune pur și simplu că „femeile pot ieși la 58 de ani”, deoarece vârsta standard de pensionare și stagiul complet sunt stabilite în funcție de luna și anul nașterii, iar pentru femei există o eșalonare.
Prin urmare, pentru o femeie trebuie identificată mai întâi vârsta standard care i se aplică potrivit anexei nr. 5 și abia apoi se verifică posibilitatea reducerii cu până la cinci ani.
Acesta este unul dintre cele mai importante detalii pentru cititoare.
Nu este același lucru cu pensia anticipată
O altă confuzie frecventă apare între această situație și pensia anticipată.
Legea le reglementează separat.
Articolul 56 se referă la pensia pentru limită de vârstă acordată cu până la cinci ani înainte persoanelor care îndeplinesc condiția specială privind stagiul.
Pensia anticipată este reglementată separat, la articolul 58 și următoarele, și are propriile condiții.
Tocmai această diferență face subiectul atât de important pentru oamenii care au muncit foarte mulți ani.
Un om poate crede că singura sa variantă de a pleca înainte de vârsta standard este pensia anticipată, deși situația sa trebuie verificată și prin prisma articolului 56.
Atenție la perioadele care compun vechimea
Aici apare probabil cel mai important motiv pentru care oamenii nu ar trebui să-și calculeze dreptul doar după numărul total de ani trecut într-un dosar.
Legea folosește expres noțiunea de stagiu complet de cotizare contributiv, iar CNPP subliniază această condiție în explicațiile oficiale.
Prin urmare, contează natura perioadelor care alcătuiesc stagiul unei persoane.
Este mult mai sigur ca viitorul pensionar să verifice situația exactă la casa teritorială de pensii decât să pornească de la formula simplificată „am 40 de ani, deci sigur pot ieși la pensie”.
Reducerea aceasta nu poate fi adunată cu orice altă reducere
Mai există un detaliu foarte important.
Articolul 57 din Legea 360/2023 spune că reducerea vârstei standard acordată în situația prevăzută de art. 56 nu poate fi cumulată cu o altă reducere reglementată de lege sau de alte acte normative.
Așadar, o persoană care beneficiază de alte reduceri ale vârstei de pensionare nu poate presupune automat că mai scade încă cinci ani prin această regulă.
Situația trebuie analizată în funcție de temeiul legal care îi este aplicabil.
Ce ar trebui să verifice cei care se apropie de pensie
Primul lucru este vârsta standard de pensionare aplicabilă persoanei respective. În cazul femeilor, luna și anul nașterii sunt esențiale.
Apoi trebuie verificat stagiul complet de cotizare contributiv și perioadele suplimentare recunoscute drept stagiu de cotizare.
CNPP confirmă oficial că persoanele care îndeplinesc această condiție pot beneficia de pensie pentru limită de vârstă cu până la cinci ani înainte de vârsta standard.
Pentru un bărbat cu vârsta standard de 65 de ani, reducerea maximă poate coborî pragul la 60 de ani. Pentru femei, vârsta exactă trebuie calculată individual, conform eșalonării legale.
Este o prevedere care poate face o diferență enormă pentru cineva cu o carieră foarte lungă, dar tocmai diferența dintre „vechime”, „stagiu contributiv” și „stagiu de cotizare” face ca dosarul să trebuiască verificat atent.
Regula importantă de reținut este aceasta: legea permite pensionarea pentru limită de vârstă cu până la cinci ani înainte, dar dreptul nu rezultă doar din vârstă. Condiția privind stagiul este cea care face diferența.
Informațiile oficiale CNPP despre pensia pentru limită de vârstă
