Tot mai mulți români ajung aproape de vârsta de pensionare și descoperă că le lipsesc ani de muncă. Situația este frecventă în rândul celor care au avut perioade fără contract, au lucrat „la negru”, au fost șomeri sau au muncit în străinătate fără a clarifica actele. Consecința este una serioasă: nu pot ieși la pensie la termen.
Ce înseamnă, de fapt, „ani de muncă lipsă”
Sistemul public de pensii funcționează pe baza stagiului de cotizare. Pentru a primi pensie:
-
trebuie îndeplinit stagiul minim de cotizare
-
pentru o pensie mai mare, contează stagiul complet
Dacă stagiul minim nu este atins, pensia nu poate fi acordată, indiferent de vârstă.
Ce se întâmplă dacă nu ai stagiul minim
Dacă îți lipsesc ani de muncă și nu atingi stagiul minim:
-
nu poți ieși la pensie pentru limită de vârstă
-
dosarul este respins sau amânat
-
trebuie să găsești o soluție legală pentru completare
Aceasta este situația care îi sperie pe cei mai mulți români.
Diferența dintre stagiu minim și stagiu complet
-
Stagiul minim: pragul sub care nu se acordă pensie
-
Stagiul complet: influențează valoarea pensiei, nu dreptul în sine
Mulți confundă cele două și cred că, dacă nu au stagiu complet, nu mai pot ieși la pensie. În realitate, problema gravă apare doar când lipsește stagiul minim.
De ce lipsesc anii de muncă
Cele mai frecvente cauze:
-
muncă fără contract
-
perioade neînregistrate înainte de 2001
-
angajatori dispăruți
-
lipsa adeverințelor
-
ani lucrați în străinătate fără clarificare
Fără documente, acești ani nu există în evidențe.
Ce opțiuni există înainte de pensionare
În funcție de situație, pot exista soluții legale:
-
continuarea activității până la completarea stagiului
-
valorificarea unor perioade recunoscute (dacă există acte)
-
clarificarea muncii din străinătate prin acorduri
Important: verificarea trebuie făcută din timp, nu în ultimul an.
Greșeala care îi costă pe mulți ani întregi
Cea mai mare greșeală este amânarea verificării. Mulți află că le lipsesc ani de muncă abia când depun dosarul, moment în care opțiunile sunt limitate și timpul lucrează împotriva lor.
De ce 2026 este un an sensibil
În 2026:
-
verificările sunt mai stricte
-
evidențele sunt digitalizate
-
lipsurile ies mai ușor la iveală
Cei care nu își clarifică situația riscă întârzieri mari sau imposibilitatea ieșirii la pensie la termen.
