Pentru mulți români, anii de muncă nu s-au adunat „frumos” într-un carnet complet. Au existat perioade fără contract, ani lucrați în străinătate fără contribuții în România, pauze forțate sau muncă la negru. Iar când se apropie vârsta pensionării, apare întrebarea care sperie: dacă am muncit sub 15 ani, mai primesc ceva de la stat?
Răspunsul nu este unul simplu, pentru că depinde de mai mulți factori. Există situații în care nu se acordă pensie, dar există și forme de sprijin alternativ. Important este să știm exact ce spune legea.
De ce pragul de 15 ani este esențial
În sistemul public din România, stagiul minim de cotizare pentru pensia de limită de vârstă este de 15 ani. Acesta nu este un prag orientativ, ci o condiție obligatorie.
Dacă o persoană nu a realizat cel puțin 15 ani de contribuții, nu poate primi pensie de limită de vârstă, indiferent de vârsta la care ajunge.
Cu alte cuvinte:
-
sub 15 ani → nu se acordă pensie contributivă;
-
15 ani sau mai mult → se poate deschide dreptul la pensie.
Ce se întâmplă dacă ai sub 15 ani de muncă
Pentru persoanele care nu ating stagiul minim, există trei situații posibile:
1️⃣ Nu primești pensie, dar poți primi ajutor social
Dacă nu există drept la pensie, statul poate acorda ajutor social sau venit minim de incluziune, în funcție de venituri, vârstă și situația familială.
Aceste forme de sprijin:
-
nu sunt pensii;
-
se acordă pe baza unei cereri;
-
depind de evaluarea veniturilor și bunurilor.
2️⃣ Poți completa stagiul lipsă
În anumite condiții, persoanele pot plăti retroactiv contribuții pentru perioade lipsă, pentru a ajunge la cei 15 ani minimi. Această opțiune este limitată în timp și presupune costuri semnificative.
Este o soluție analizată mai ales de cei care sunt foarte aproape de pragul minim.
3️⃣ Nu primești nimic, dacă nu îndeplinești condițiile
Dacă nu ai stagiu minim și nici nu te încadrezi pentru ajutor social, nu se acordă niciun venit permanent din partea statului. Aceasta este situația cea mai dificilă și, din păcate, nu este rară.
Ce NU contează în lipsa stagiului minim
Există câteva confuzii frecvente:
-
vârsta înaintată nu înlocuiește stagiul minim;
-
boala (dacă nu există pensie de invaliditate) nu garantează pensie;
-
faptul că „ai muncit mult, dar fără acte” nu este recunoscut.
Sistemul funcționează strict pe baza contribuțiilor înregistrate oficial.
Ce se întâmplă dacă ai 14 ani și 10 luni
Chiar și o diferență mică față de pragul de 15 ani contează. Legea nu permite rotunjiri. Fără completarea stagiului, dreptul la pensie nu se deschide.
De aceea, este esențial ca persoanele aflate în această situație să verifice din timp:
-
exact câți ani de cotizare au;
-
dacă pot completa legal perioada lipsă;
-
ce alternative există.
Ce ar trebui să facă persoanele aflate în această situație
Recomandările sunt clare:
-
verificarea stagiului de cotizare la Casa de Pensii;
-
solicitarea unei simulări oficiale;
-
informarea despre posibilitatea completării stagiului;
-
evaluarea dreptului la ajutor social.
Amânarea acestor pași poate duce la situații-limită greu de corectat ulterior.
Concluzie
Dacă ai muncit sub 15 ani, nu primești pensie contributivă, indiferent de vârstă. Există însă variante alternative: ajutor social sau completarea stagiului, în anumite condiții.
Cea mai mare greșeală este să presupui că „se rezolvă de la sine”. În realitate, informarea din timp face diferența dintre un venit stabil și lipsa oricărui sprijin.
