Anul 2026 aduce clarificări importante pentru românii care se apropie de pensionare și se întreabă dacă pot ieși mai devreme din activitate. Legislația pensiilor permite pensionarea înainte de vârsta standard, însă doar în anumite condiții bine stabilite. Nu toți angajații sunt eligibili, iar diferențele pot fi semnificative de la un caz la altul.
Mai jos explicăm, pe înțelesul tuturor, cine poate ieși mai devreme la pensie în 2026, ce tipuri de pensionare există și ce trebuie verificat înainte de depunerea dosarului.
Care este vârsta standard de pensionare
În România, vârsta standard de pensionare este:
-
65 de ani pentru bărbați;
-
63 de ani pentru femei, vârstă care se atinge treptat, conform calendarului legal.
Ieșirea la pensie înainte de această vârstă este posibilă doar prin forme speciale de pensionare, nu automat.
Pensionarea anticipată – cine este eligibil
Pensionarea anticipată este destinată persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare mai mare decât cel complet prevăzut de lege.
Condiții principale:
-
realizarea stagiului complet de cotizare plus încă 5 ani;
-
cererea se poate depune cu maximum 5 ani înainte de vârsta standard;
-
pensia se acordă fără penalizare;
-
nu este permis cumulul pensiei anticipate cu venituri salariale.
Această formă este avantajoasă, dar accesibilă doar celor cu o carieră lungă și continuă.
Pensionarea anticipată parțială
Pentru cei care nu îndeplinesc toate condițiile pentru pensionarea anticipată, există varianta pensionării anticipate parțiale.
Ce presupune:
-
un stagiu de cotizare mai mare decât cel minim, dar sub nivelul necesar pentru pensia anticipată completă;
-
reducerea vârstei de pensionare cu până la 5 ani;
-
penalizare aplicată asupra pensiei, proporțional cu anii lipsă până la vârsta standard;
-
penalizarea se elimină automat la atingerea vârstei legale de pensionare.
Această opțiune este frecvent aleasă de persoanele care nu mai pot continua activitatea, dar acceptă o pensie temporar mai mică.
Reducerea vârstei pentru condiții speciale și deosebite
Românii care au lucrat în condiții speciale sau deosebite pot beneficia de reducerea vârstei de pensionare, fără penalizare.
Exemple de activități:
-
minerit;
-
metalurgie;
-
industrie chimică;
-
construcții;
-
alte domenii cu risc profesional ridicat.
Reducerea vârstei depinde de numărul de ani lucrați în aceste condiții și este stabilită prin lege. Important de știut: reducerea vârstei nu crește pensia, ci doar permite ieșirea mai devreme.
Anii lucrați în străinătate contează
Pentru românii care au muncit în alte state:
-
anii lucrați în UE sau în țări cu acorduri bilaterale se pot adăuga la stagiul de cotizare;
-
fiecare stat plătește partea de pensie aferentă perioadei lucrate pe teritoriul său;
-
vechimea totală poate ajuta la îndeplinirea condițiilor de pensionare anticipată.
Ce trebuie verificat înainte de depunerea dosarului
Înainte de a lua o decizie, este recomandat să verifici:
-
stagiul total de cotizare (inclusiv perioadele din străinătate);
-
existența perioadelor lucrate în condiții speciale/deosebite;
-
impactul penalizării, dacă este cazul;
-
dacă îndeplinești condițiile pentru pensie fără penalizare.
Aceste informații pot fi obținute de la Casa de Pensii sau prin contul online CNPP.
Concluzie
În 2026, ieșirea mai devreme la pensie este posibilă, dar doar pentru cei care îndeplinesc condițiile legale. Diferența dintre pensia anticipată, cea anticipată parțială și reducerea vârstei pentru condiții speciale este esențială pentru a lua o decizie corectă.
O analiză atentă a vechimii și a drepturilor acumulate poate face diferența între o pensie avantajoasă și una diminuată temporar.
