Când primesc decizia de pensionare, cei mai mulți români verifică valoarea pensiei, dar nu și perioadele care au fost luate în calcul. Aici poate apărea o problemă importantă: anumite intervale în care o persoană nu a lucrat efectiv pot fi recunoscute în sistemul public de pensii, dacă sunt îndeplinite condițiile legale și există documentele necesare.
Facultatea urmată la zi, serviciul militar, concediul pentru creșterea copilului și anumite perioade de șomaj se pot regăsi în dosarul de pensie. Totuși, simplul fapt că ai trecut prin aceste situații nu înseamnă că anii sunt automat valorificați în orice condiții.
De aceea, este important să verifici documentele din dosar și informațiile trecute în decizia de pensionare.
Ce reprezintă perioadele asimilate
Potrivit Casei Naționale de Pensii Publice, stagiul de cotizare poate cuprinde atât perioadele în care au fost plătite contribuții, cât și anumite perioade asimilate sau necontributive recunoscute de lege.
Aceste intervale pot completa istoricul unei persoane, însă nu sunt tratate întotdeauna la fel ca anii lucrați și pentru care s-au plătit contribuții.
Este esențială următoarea diferență:
O perioadă poate fi recunoscută la pensie fără să fie considerată stagiu contributiv pentru toate tipurile de pensionare.
Această distincție este importantă mai ales în cazul pensiei anticipate.
Facultatea la zi poate fi recunoscută
Studiile universitare pot reprezenta perioadă asimilată dacă au fost urmate:
- la forma de învățământ cu frecvență;
- pe durata normală stabilită pentru programul respectiv;
- iar studiile au fost finalizate cu diplomă.
Pot fi avute în vedere studiile de licență, masterat sau doctorat, în condițiile prevăzute de lege. Anii de facultate nef finalizați cu diplomă nu sunt recunoscuți în același mod.
De asemenea, o perioadă nu poate fi valorificată de două ori. Dacă persoana a lucrat și a plătit contribuții în același interval în care a urmat facultatea, perioada nu se dublează.
Pentru dovedirea studiilor pot fi solicitate, după caz:
- diploma de absolvire;
- foaia matricolă;
- o adeverință eliberată de instituția de învățământ, din care să rezulte forma de studiu și durata acestuia.
Serviciul militar poate intra în calcul
Perioada în care o persoană a satisfăcut serviciul militar poate fi recunoscută drept perioadă asimilată.
Sunt vizate, în condițiile legii, serviciul militar obligatoriu, serviciul militar cu termen redus, perioadele de concentrare sau mobilizare și perioada în care persoana a fost ținută în captivitate.
Documentul principal folosit pentru dovedirea acestei perioade este, de regulă, livretul militar sau o adeverință eliberată de instituția competentă.
Cei care nu mai dețin livretul militar trebuie să solicite informații despre documentul care îl poate înlocui înainte de depunerea dosarului.
Concediul pentru creșterea copilului
Concediul pentru creșterea copilului acordat începând cu 1 ianuarie 2006 poate fi recunoscut în sistemul de pensii.
Este vorba despre concediul acordat până când copilul împlinește vârsta de doi ani sau, în cazul copilului cu dizabilități, până la limita de vârstă prevăzută de lege.
Această perioadă este deosebit de importantă deoarece, potrivit precizărilor CNPP, concediul pentru creșterea copilului de după 1 ianuarie 2006 este luat în considerare inclusiv la stabilirea stagiului minim și complet contributiv.
Pot fi necesare:
- certificatul de naștere al copilului;
- decizia sau adeverința privind acordarea concediului;
- documente eliberate de angajator ori de instituția care a plătit indemnizația.
Situația exactă trebuie verificată în funcție de anul în care a fost acordat concediul și de documentele existente în evidențele instituțiilor.
Alte perioade care pot fi recunoscute
Legea mai permite valorificarea unor perioade în care persoana a primit anumite indemnizații de asigurări sociale.
Printre acestea se pot regăsi:
- perioadele în care au fost primite indemnizații de asigurări sociale între 1 aprilie 2001 și 1 ianuarie 2006;
- concediile pentru incapacitate temporară de muncă provocată de accidente de muncă sau boli profesionale, începând cu 1 ianuarie 2005;
- anumite perioade de șomaj sau de primire a ajutorului de integrare profesională;
- perioadele de persecuție politică, deportare, prizonierat ori exil, dacă sunt dovedite conform legii;
- anumite perioade pentru care au fost acordate plăți compensatorii;
- perioadele de șomaj tehnic recunoscute de legislație.
În cazul persoanelor care au lucrat în grupa I, grupa a II-a, condiții speciale sau condiții deosebite, pot exista și perioade suplimentare acordate pentru vechime. Acestea trebuie susținute prin documentele emise de angajator, deținătorul arhivei sau instituția competentă.
Atenție la pensia anticipată
Una dintre cele mai frecvente confuzii este presupunerea că facultatea sau armata pot completa automat anii necesari pentru pensionarea anticipată.
Pentru pensia anticipată este important stagiul complet de cotizare contributiv. Majoritatea perioadelor asimilate, precum facultatea și armata, nu înlocuiesc anii contributivi solicitați pentru acest tip de pensie.
Prin urmare, o persoană poate avea aceste perioade recunoscute în dosarul său, dar să nu le poată folosi pentru a îndeplini condiția de pensionare anticipată.
Concediul pentru creșterea copilului acordat după 1 ianuarie 2006 beneficiază de un regim diferit, indicat expres de CNPP.
Ce trebuie verificat în decizia de pensionare
Persoanele care sunt deja pensionate ar trebui să verifice decizia și anexele primite de la casa de pensii.
Trebuie urmărite în special:
- perioadele de activitate înregistrate;
- anii de facultate;
- serviciul militar;
- concediul pentru creșterea copilului;
- perioadele de șomaj;
- grupele de muncă;
- eventualele perioade care lipsesc sau apar incomplet.
Dacă o perioadă nu a fost valorificată, pensionarul poate cere explicații casei teritoriale de pensii și poate depune documentele doveditoare disponibile. Cererea trebuie înregistrată, iar numărul de înregistrare trebuie păstrat.
Recunoașterea unei perioade nu garantează automat creșterea pensiei. Efectul depinde de tipul perioadei, de eventualele suprapuneri, de documentele prezentate și de regulile aplicabile calculului.
De aceea, verificarea dosarului este importantă atât înainte de pensionare, cât și după primirea deciziei.
Surse
