În România, expresia „pensie de handicap” este folosită frecvent, însă din punct de vedere legal nu există un singur drept cu acest nume. În realitate, sunt două beneficii complet diferite, cu reguli distincte, instituții diferite și condiții diferite de menținere a plății.
Confuzia dintre ele este una dintre principalele cauze pentru care mulți beneficiari ajung să se teamă că își pot pierde banii, deși nu au încălcat intenționat nicio regulă.
Două drepturi diferite, confundate frecvent
Ceea ce este numit popular „pensie de handicap” poate însemna, de fapt:
-
pensia de invaliditate
-
indemnizația pentru persoanele cu handicap
Diferența dintre ele nu este una de formulare, ci una de regim juridic.
Ce este pensia de invaliditate
Pensia de invaliditate este un drept contributiv, acordat persoanelor care:
-
au realizat stagiu de cotizare;
-
și-au pierdut total sau parțial capacitatea de muncă;
-
au fost încadrate într-un grad de invaliditate în urma expertizei medicale.
Această pensie este administrată de Casa Națională de Pensii Publice și este supusă revizuirilor medicale periodice, stabilite în decizia de pensionare.
Ce este indemnizația pentru persoanele cu handicap
Indemnizația pentru persoanele cu handicap este un drept necontributiv, acordat în funcție de:
-
gradul de handicap (ușor, mediu, accentuat, grav);
-
evaluarea realizată de comisiile de specialitate;
-
criteriile stabilite prin legislația în vigoare.
Aceasta nu depinde de vechimea în muncă, ci de încadrarea în grad de handicap și de menținerea condițiilor medicale evaluate.
Se poate munci fără să pierzi banii?
Aici apare una dintre cele mai frecvente temeri.
-
Pentru pensia de invaliditate: obținerea de venituri nu duce automat la pierderea dreptului, dar poate genera obligații de notificare și, în anumite situații, revizuirea capacității de muncă.
-
Pentru indemnizația de handicap: regulile de cumul diferă în funcție de gradul de handicap, însă simpla existență a unui venit nu înseamnă automat încetarea plății.
Problema nu este „ai voie sau nu”, ci dacă ai respectat obligațiile de informare și evaluare.
Revizuirea medicală – punctul critic
Indiferent de tipul dreptului, revizuirea este elementul care decide menținerea sau pierderea plății.
Plata pensiei de invaliditate poate fi oprită dacă:
-
beneficiarul nu se prezintă la revizuirea medicală obligatorie;
-
se constată recuperarea capacității de muncă;
-
dreptul a fost acordat pe baza unor date medicale incorecte.
Pentru indemnizația de handicap, plata poate fi suspendată sau încetată dacă:
-
evaluarea nu este reînnoită la termen;
-
gradul de handicap este modificat;
-
lipsesc documentele medicale necesare.
Ce trebuie să facă beneficiarii pentru a evita problemele
Pentru menținerea drepturilor, este esențial:
-
să respecte calendarul revizuirilor;
-
să anunțe instituțiile competente în cazul apariției unor venituri;
-
să păstreze documentele medicale;
-
să ceară clarificări scrise atunci când situația nu este clară.
Sistemul funcționează pe bază de acte și evaluări, nu pe presupuneri.
Concluzie
„Pensia de handicap” nu este un drept unic. Confuzia dintre pensia de invaliditate și indemnizația pentru handicap poate duce la temeri inutile sau, dimpotrivă, la neatenții care pot costa plata lunară. Cunoașterea diferențelor și respectarea obligațiilor legale sunt esențiale pentru siguranța dosarului.
