Pentru românii care se apropie de pensionare, una dintre cele mai importante întrebări este simplă: după 35 de ani de muncă, ce pensie voi primi? Iar dacă salariul a fost în jur de 4.000–5.000 de lei, diferența dintre venitul din perioada activă și pensie poate fi semnificativă.
Calculul nu se face însă aplicând un procent la ultimul salariu. În sistemul public contează veniturile pentru care s-au plătit contribuții de-a lungul carierei, punctajele acumulate și, în anumite condiții, punctele de stabilitate.
Pentru 2026 există deja două cifre oficiale importante: valoarea punctului de referință este menținută la 81 de lei, iar câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale este de 9.192 de lei începând cu 30 martie 2026.
Așadar, cât ar putea primi un român care a muncit 35 de ani și a avut venituri comparabile cu un salariu actual de 4.000–5.000 de lei?
Cum se calculează pensia în 2026
Potrivit Legii nr. 360/2023, numărul total de puncte este format din punctajele anuale acumulate de asigurat, la care se adaugă, dacă sunt îndeplinite condițiile, punctele de stabilitate.
Formula de bază pentru cuantumul pensiei este:
Pensia = numărul total de puncte × valoarea punctului de referință
În 2026, valoarea punctului de referință rămâne la 81 de lei, potrivit Legii nr. 141/2025 și informațiilor publicate de Casa Națională de Pensii Publice.
Asta înseamnă că diferența dintre două pensii poate veni în primul rând din numărul de puncte acumulate în întreaga perioadă de activitate.
Ce contează de fapt: salariul brut din fiecare perioadă
Aici apare una dintre cele mai frecvente confuzii.
Nu este suficient să spunem că o persoană „a avut salariul de 4.000 de lei”. Trebuie să știm dacă vorbim despre salariul brut sau net și, mai ales, care au fost veniturile pentru care s-au datorat contribuții în fiecare perioadă a carierei.
CNPP explică faptul că, începând cu 1 septembrie 2024, punctajul lunar se calculează raportând venitul brut lunar care a constituit baza contribuției de asigurări sociale la câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale din anul respectiv. Pentru perioadele anterioare se aplică regulile corespunzătoare acelor intervale.
De aceea, nu putem transforma pur și simplu un salariu actual de 4.000 sau 5.000 de lei într-o pensie exactă.
Putem însă construi o simulare orientativă.
După 35 de ani apare un avantaj important
Noua formulă include punctele de stabilitate pentru perioadele contributive care depășesc 25 de ani.
Legea prevede:
- 0,50 puncte pentru fiecare an realizat peste 25 de ani;
- 0,75 puncte pentru fiecare an realizat peste 30 de ani;
- 1 punct pentru fiecare an realizat peste 35 de ani.
Pentru exact 35 de ani contributivi, rezultă 5 ani × 0,50 puncte și încă 5 ani × 0,75 puncte.
În total:
2,50 + 3,75 = 6,25 puncte de stabilitate.
Aceste puncte se adaugă punctajelor contributive, dacă sunt îndeplinite condițiile prevăzute de lege.
La valoarea punctului de referință din 2026, numai cele 6,25 puncte înseamnă:
6,25 × 81 = 506,25 lei
în calculul cuantumului pensiei.
Ce pensie ar putea rezulta pentru un salariu de aproximativ 4.000 de lei
Dacă prin 4.000 de lei înțelegem un salariu net actual, brutul corespunzător poate fi considerabil mai mare, în funcție de situația fiscală a salariatului.
Dar nu putem lua acel brut și să îl înmulțim pur și simplu cu 35 de ani.
Pentru o simulare, trebuie să presupunem că persoana a avut pe parcursul carierei venituri aflate într-un raport relativ asemănător față de salariile medii ale perioadelor respective.
Într-un scenariu simplificat în care punctajul contributiv acumulat ajunge, de exemplu, în zona a 26 de puncte, după adăugarea celor 6,25 puncte de stabilitate am avea:
26 + 6,25 = 32,25 puncte
Iar la valoarea de 81 de lei:
32,25 × 81 = 2.612,25 lei
Rezultatul orientativ ar fi, așadar, de aproximativ 2.600 de lei.
Important: aceasta este o simulare, nu cuantumul garantat pentru orice persoană care câștigă în prezent 4.000 de lei.
Dar dacă salariul este de aproximativ 5.000 de lei?
La un salariu net actual de aproximativ 5.000 de lei, venitul brut este mai mare și, în principiu, poate conduce la acumularea unui punctaj mai ridicat.
Să luăm din nou un scenariu strict orientativ, în care istoricul veniturilor persoanei ar conduce la aproximativ 32 de puncte contributive.
Adăugăm cele 6,25 puncte de stabilitate:
32 + 6,25 = 38,25 puncte
Calculul devine:
38,25 × 81 = 3.098,25 lei
Așadar, ne-am afla în jurul pragului de 3.100 de lei lunar.
Dacă punctajul total ar fi mai mare, de exemplu 39 de puncte, cuantumul rezultat ar fi:
39 × 81 = 3.159 lei.
Din nou, vorbim despre exemple matematice construite pentru a explica mecanismul, nu despre o promisiune că orice salariat cu 5.000 de lei va primi automat această pensie.
Așadar, după 35 de ani de muncă, cât ai putea primi?
În scenariile simplificate de mai sus, o persoană cu 35 de ani contributivi și venituri care, raportate la salariile medii din perioadele respective, ar fi comparabile cu nivelurile folosite în simulare ar putea ajunge în zona de aproximativ:
2.600–3.150 de lei lunar.
Dar intervalul nu trebuie interpretat ca o grilă oficială.
Nu există regula:
salariu de 4.000 lei = pensie de 2.600 lei
sau
salariu de 5.000 lei = pensie de 3.150 lei.
Pensia reală se stabilește pe baza istoricului individual.
De ce două persoane cu același salariu pot avea pensii diferite
Aici este partea care poate produce cele mai mari diferențe.
Două persoane pot spune că au muncit 35 de ani și au avut salarii asemănătoare, dar la pensionare să nu primească aceeași sumă.
Contează venitul care a reprezentat baza contribuției în fiecare perioadă, evoluția salariului mediu, perioadele contributive efective, veniturile și sporurile pentru care s-au datorat contribuții, precum și eventualele perioade sau condiții de muncă pentru care legea acordă punctaje suplimentare.
Pentru participanții la fondurile de pensii administrate privat există, de asemenea, reguli de corectare a punctajului prevăzute de Legea nr. 360/2023.
De aceea, un calcul făcut numai din ultimul salariu poate induce în eroare.
Atenție dacă cei 4.000–5.000 de lei sunt BRUT, nu NET
Această diferență schimbă radical exemplul.
Dacă o persoană spune că are salariul de 4.000–5.000 de lei și se referă la brut, baza de calcul este mult mai mică decât în cazul unui salariu net de aceeași valoare.
Prin urmare, și punctajul contributiv poate fi mai redus.
Tocmai de aceea, înainte de orice simulare trebuie stabilit foarte clar dacă suma discutată este brută sau netă.
Ce este sigur pentru 2026
Valoarea punctului de referință rămâne 81 de lei în anul 2026. Această menținere este prevăzută expres de Legea nr. 141/2025.
De asemenea, CNPP a anunțat că, de la 30 martie 2026, câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat este de 9.192 de lei; pentru perioada 1 ianuarie–29 martie a fost utilizată valoarea de 8.620 de lei.
Pentru cineva cu exact 35 de ani contributivi, cele 6,25 puncte de stabilitate pot avea un rol important în calcul.
Însă suma finală nu poate fi stabilită corect fără istoricul veniturilor și perioadelor de cotizare ale persoanei.
Așadar, intervalul de aproximativ 2.600–3.150 de lei trebuie privit exclusiv ca o simulare care arată cum poate funcționa formula. Pensia efectivă poate fi mai mică sau mai mare, în funcție de situația fiecărui asigurat.
