Ai muncit ani întregi, dar când te apropii de pensionare descoperi că nu ai cei 15 ani de cotizare necesari? Este o situație cu care se confruntă numeroși români, mai ales cei care au lucrat fără contract, au avut perioade lungi fără serviciu sau au renunțat la muncă pentru a avea grijă de familie. Vestea importantă este că anii deja cotizați nu se pierd, iar legea permite, în anumite condiții, completarea vechimii. Există și forme de ajutor financiar pentru persoanele care nu au dreptul la pensie și nu dispun de venituri suficiente.

Pentru mulți români, momentul pensionării vine cu o îngrijorare neașteptată. După o viață în care au muncit, au crescut copii și au avut grijă de gospodărie, află că nu îndeplinesc condițiile necesare pentru obținerea pensiei pentru limită de vârstă.

Problema apare frecvent în cazul persoanelor care au lucrat fără forme legale, au avut întreruperi mari în activitate sau au acumulat doar câțiva ani de contribuții.

Dar ce se întâmplă dacă ai 8, 10 sau 12 ani de cotizare? Poți primi pensia minimă? Poți cumpăra anii care îți lipsesc?

Iată ce prevede legislația și care sunt variantele pe care merită să le verifici.

Ce se întâmplă dacă nu ai 15 ani de cotizare pentru pensie

Potrivit Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, stagiul minim de cotizare contributiv necesar pentru obținerea pensiei pentru limită de vârstă este de 15 ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați.

Această condiție trebuie îndeplinită împreună cu cea privind vârsta standard de pensionare aplicabilă persoanei respective.

Dacă ai ajuns la vârsta pensionării, dar ai numai 10 sau 12 ani de cotizare și nu există alte perioade care pot fi valorificate potrivit legii, nu poți obține pensia pentru limită de vârstă doar pe baza acelor ani.

De exemplu, o persoană care a contribuit timp de 12 ani mai are nevoie de încă 3 ani pentru a atinge stagiul minim.

Important: anii deja cotizați nu dispar și nu sunt anulați.

Ei rămân în evidențele sistemului public de pensii și pot fi valorificați ulterior, dacă sunt îndeplinite condițiile legale.

Primești pensia minimă garantată dacă ai mai puțin de 15 ani?

Una dintre cele mai răspândite confuzii este legată de așa-numita pensie minimă garantată.

Denumirea folosită în legislație este indemnizație socială pentru pensionari.

Aceasta nu reprezintă o pensie acordată automat tuturor persoanelor care au împlinit o anumită vârstă și nu au venituri.

În general, indemnizația este destinată persoanelor care au deja calitatea de pensionar și ale căror venituri din pensii sunt sub nivelul prevăzut de lege, dacă îndeplinesc condițiile aplicabile.

Așadar, dacă nu ai dreptul la pensie pentru limită de vârstă deoarece nu ai realizat stagiul minim de cotizare, nu primești automat această indemnizație.

Lipsa celor 15 ani de cotizare nu îți oferă, prin ea însăși, dreptul la pensia minimă.

Totuși, există alte forme de sprijin social care pot fi solicitate în funcție de venituri și de situația personală.

Ce bani poți primi de la stat dacă nu ai dreptul la pensie

Persoanele care nu beneficiază de pensie și au venituri foarte mici sau nu au deloc venituri pot verifica dacă îndeplinesc condițiile pentru acordarea venitului minim de incluziune.

Acest sprijin este reglementat prin Legea nr. 196/2016 și se adresează persoanelor singure și familiilor aflate în dificultate financiară.

Venitul minim de incluziune cuprinde ajutorul de incluziune și, după caz, ajutorul pentru familia cu copii.

Pentru persoanele singure care au împlinit vârsta de 65 de ani există reguli speciale de calcul și un prag de venit distinct, potrivit legislației.

Suma acordată nu este aceeași pentru toți beneficiarii.

Ea depinde de veniturile realizate, componența familiei, bunurile deținute și celelalte condiții prevăzute de lege.

Atenție: venitul minim de incluziune nu este pensie și nu se acordă automat la împlinirea vârstei de pensionare.

Pentru a primi acest sprijin trebuie depusă o cerere, iar autoritățile trebuie să stabilească dacă sunt îndeplinite condițiile de eligibilitate.

Unde depui cererea pentru ajutorul financiar

Dacă nu ai pensie și veniturile nu îți permit să acoperi cheltuielile de bază, primul pas este să te adresezi serviciului public de asistență socială din cadrul primăriei de domiciliu sau de reședință.

În funcție de situație, pot fi necesare următoarele documente:

• Actul de identitate.

• Cererea și declarația pe propria răspundere pentru venitul minim de incluziune.

• Documente privind veniturile realizate.

• Acte referitoare la membrii familiei, dacă este cazul.

• Alte documente justificative cerute potrivit legii.

Autoritățile vor verifica situația solicitantului și vor stabili dacă acesta poate beneficia de sprijin.

Este important să ceri informații direct de la primărie, deoarece simplul fapt că nu ai pensie nu garantează acordarea unui ajutor financiar.

Cum poți completa anii lipsă pentru a obține pensie

Una dintre cele mai importante soluții pentru persoanele care nu au acumulat cei 15 ani de cotizare este încheierea unui contract de asigurare socială cu casa teritorială de pensii.

Legea permite asigurarea voluntară în sistemul public de pensii și, în anumite condiții, plata retroactivă a contribuțiilor pentru perioade în care persoana nu a fost asigurată.

Potrivit Legii nr. 360/2023, persoanele care nu au calitatea de pensionar pot încheia contracte pentru perioade de cel mult 6 ani calendaristici anteriori lunii încheierii contractului.

Există însă câteva condiții importante:

• Persoana nu trebuie să aibă calitatea de pensionar la data încheierii contractului.

• Perioadele pentru care se plătesc contribuții trebuie să se încadreze în intervalul permis de lege.

• Nu pot fi cumpărate perioade pentru care există deja stagiu de cotizare sau stagiu asimilat, în condițiile legii.

• Persoana nu trebuie să fi avut obligația asigurării în perioadele pentru care solicită plata retroactivă.

• Stagiul obținut prin acest mecanism este valorificat pentru pensia pentru limită de vârstă.

De exemplu, dacă ai 12 ani de cotizare, poți verifica posibilitatea de a completa cei 3 ani lipsă printr-un contract de asigurare socială.

Dacă ai numai 7 ani, cumpărarea retroactivă a maximum 6 ani nu este suficientă pentru a ajunge la stagiul minim de 15 ani.

În această situație trebuie analizate și alte perioade care pot fi valorificate sau posibilitatea continuării cotizării.

Cât costă să cumperi vechime pentru pensie

Costul depinde de venitul lunar asigurat înscris în contract și de baza minimă de calcul prevăzută de lege.

Contribuția de asigurări sociale este de 25% din venitul lunar asigurat.

Pentru a înțelege calculul, să luăm un exemplu cu o bază lunară de 4.050 de lei.

Suma efectivă trebuie verificată la casa teritorială de pensii, în funcție de baza minimă legală aplicabilă contractului.

Contribuțiile pentru asigurarea retroactivă pot fi achitate integral sau eșalonat, în termenul legal de un an de la încheierea contractului.

Dacă suma nu este achitată integral în termenul prevăzut, stagiul se constituie în funcție de contribuțiile efectiv plătite.

De aceea, înainte să semnezi contractul, este bine să te asiguri că poți suporta costurile.

Ai lucrat în străinătate? Anii respectivi te pot ajuta la pensie

Românii care au muncit legal în alte țări trebuie să știe că perioadele de asigurare realizate în străinătate pot conta la stabilirea dreptului la pensie.

În cazul statelor membre ale Uniunii Europene, perioadele de asigurare pot fi totalizate potrivit regulilor europene de coordonare a sistemelor de securitate socială.

De exemplu, o persoană care are 10 ani de cotizare în România și 8 ani de asigurare într-un alt stat membru UE poate îndeplini condiția privind stagiul minim prin totalizarea perioadelor, dacă acestea sunt confirmate și sunt respectate regulile aplicabile.

Fiecare stat stabilește și plătește partea de pensie care îi revine, conform legislației proprii și regulilor de coordonare.

În cazul persoanelor care au lucrat în alte țări, trebuie verificat dacă există acorduri bilaterale sau alte instrumente juridice care permit valorificarea perioadelor respective.

Nu presupune că anii munciți în străinătate sunt pierduți. Verificarea lor poate face diferența dintre îndeplinirea și neîndeplinirea stagiului minim.

Ce trebuie să verifici înainte să plătești pentru vechimea lipsă

Înainte să cheltuiești bani pentru completarea anilor de cotizare, solicită casei teritoriale de pensii verificarea situației tale.

Este posibil să existe perioade de muncă ce nu apar corect în evidențe sau documente mai vechi care trebuie analizate.

Verifică în special:

1. Câți ani de cotizare contributivă ai înregistrați.

2. Dacă există perioade de activitate care nu au fost valorificate.

3. Dacă anii lucrați în străinătate pot fi luați în calcul.

4. Câți ani îți lipsesc pentru stagiul minim.

5. Dacă îndeplinești condițiile pentru asigurare retroactivă.

6. Cât ar costa exact contribuțiile pe care dorești să le achiți.

Această verificare este importantă mai ales pentru persoanele care au lucrat în mai multe locuri, au avut contracte vechi sau au desfășurat activitate înainte ca evidențele să fie complet digitalizate.

Ce alte ajutoare poți solicita dacă nu ai pensie

Persoanele care nu au dreptul la pensie și se confruntă cu dificultăți financiare pot verifica și alte forme de protecție socială.

În funcție de venituri și de situația personală, acestea pot include ajutorul pentru încălzirea locuinței, suplimentul pentru energie, ajutoare de urgență sau servicii sociale pentru persoanele vârstnice.

Fiecare dintre aceste măsuri are condiții proprii de acordare.

Unele sunt destinate persoanelor cu venituri reduse, iar altele țin cont și de situația familială, de bunurile deținute sau de existența unor nevoi speciale.

Pentru informații despre aceste forme de sprijin, te poți adresa primăriei și serviciului public de asistență socială.

Ce faci dacă ai doar 8, 10 sau 12 ani de vechime

Soluția depinde de numărul anilor de cotizare și de situația fiecărei persoane.

Dacă ai 12 ani de cotizare, poți verifica posibilitatea completării celor 3 ani lipsă prin contract de asigurare socială, dacă perioadele respective sunt eligibile.

Dacă ai 10 ani, îți lipsesc 5 ani. Poți analiza dacă există suficiente perioade pentru care legea permite plata retroactivă sau dacă este necesară continuarea cotizării.

Dacă ai 8 ani, îți lipsesc 7 ani. Deoarece asigurarea retroactivă este limitată la maximum 6 ani, nu poți acoperi întreaga diferență numai prin acest mecanism.

În toate situațiile, verificarea anilor lucrați în străinătate și a perioadelor de activitate neînregistrate corect poate fi foarte importantă.

Nu este recomandat să plătești contribuții suplimentare înainte de a primi clarificări de la casa de pensii.

Nu ai 15 ani de cotizare? Iată ce este important să reții

Lipsa stagiului minim de 15 ani nu înseamnă că anii munciți au fost șterși sau că nu mai există nicio variantă.

Primul pas este verificarea tuturor perioadelor de cotizare, inclusiv a celor realizate în alte state.

Apoi trebuie analizată posibilitatea completării vechimii prin asigurare voluntară sau retroactivă, în limitele și condițiile legale.

Pentru persoanele care nu își permit plata contribuțiilor și nu au venituri suficiente, venitul minim de incluziune și alte forme de sprijin social pot reprezenta o soluție, dacă sunt îndeplinite criteriile de eligibilitate.

Cel mai important este să nu renunți înainte să îți verifici drepturile. O vizită la casa teritorială de pensii și o discuție cu serviciul de asistență socială al primăriei te pot ajuta să afli ce posibilități ai și ce pași trebuie să urmezi.