În 2026, anumite persoane se pot pensiona pentru limită de vârstă cu până la 5 ani înainte de împlinirea vârstei standard, însă această posibilitate nu se aplică automat tuturor celor care au o vechime mare în muncă.
Există o condiție esențială prevăzută de Legea nr. 360/2023: persoana trebuie să fi depășit stagiul complet de cotizare contributiv cu cel puțin 5 ani de stagiu de cotizare. CNPP confirmă această regulă pentru pensia pentru limită de vârstă acordată în baza art. 56.
Cine poate ieși la pensie cu până la 5 ani mai devreme
Potrivit art. 56 din Legea nr. 360/2023, persoanele care au depășit stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut de lege cu cel puțin 5 ani de stagiu de cotizare pot solicita pensie pentru limită de vârstă cu cel mult 5 ani înaintea vârstei standard de pensionare.
Așadar, nu este suficient să ai realizat stagiul complet de cotizare contributiv.
Trebuie să existe și cei 5 ani suplimentari de stagiu de cotizare ceruți de lege.
Vârsta standard și stagiul complet de cotizare contributiv se stabilesc în funcție de luna și anul nașterii, conform anexei nr. 5 la lege.
Atenție: nu este același lucru cu pensia anticipată
Pensionarea cu până la 5 ani mai devreme în baza art. 56 nu trebuie confundată cu pensia anticipată.
Legea tratează separat cele două situații.
Pensia pentru limită de vârstă prevăzută la art. 56 presupune depășirea stagiului complet de cotizare contributiv cu cel puțin 5 ani de stagiu de cotizare.
Pensia anticipată are alte condiții și reguli, inclusiv în ceea ce privește diminuarea cuantumului pensiei.
De ce contează stagiul contributiv
Una dintre cele mai importante diferențe pe care trebuie să le cunoască viitorii pensionari este cea dintre stagiul contributiv și alte perioade care pot fi recunoscute în sistemul public de pensii.
Faptul că o perioadă este recunoscută pentru anumite drepturi nu înseamnă automat că ea poate fi folosită pentru îndeplinirea oricărei condiții care solicită în mod expres stagiu contributiv.
CNPP oferă chiar un exemplu în care o persoană avea un stagiu total de 41 de ani, însă doar 32 de ani erau contributivi. Cererea de pensionare în condițiile art. 56 a fost respinsă deoarece nu era îndeplinită condiția privind stagiul complet de cotizare contributiv.
Anii de facultate nu înseamnă automat ani contributivi
Studiile universitare pot fi recunoscute ca perioade asimilate în condițiile legii, dar acest lucru nu înseamnă că anii de facultate devin automat ani contributivi.
Același principiu trebuie avut în vedere și pentru alte perioade recunoscute de legislație.
De aceea, atunci când cineva își calculează singur vechimea, este important să nu adune pur și simplu toți anii care apar în istoricul său și să presupună că îndeplinește automat condiția pentru pensionarea cu până la 5 ani mai devreme.
Ce trebuie verificat înainte de pensionare
Persoanele care cred că se pot pensiona mai devreme ar trebui să verifice:
- care este vârsta standard de pensionare aplicabilă;
- care este stagiul complet de cotizare contributiv;
- câți ani de stagiu contributiv au realizat efectiv;
- ce alte perioade apar în dosarul de pensie;
- dacă există perioade lucrate în condiții deosebite sau speciale;
- dacă documentele din dosarul de pensie sunt complete.
CNPP precizează că vârsta standard și stagiul complet de cotizare contributiv se stabilesc în funcție de luna și anul nașterii, potrivit anexei nr. 5 la Legea nr. 360/2023.
Reducerea de 5 ani nu se cumulează cu alte reduceri
Un detaliu foarte important este prevăzut de art. 57 din aceeași lege.
Reducerea vârstei standard de pensionare acordată în baza art. 56 nu poate fi cumulată cu o altă reducere reglementată de lege sau de alte acte normative.
Prin urmare, nu trebuie presupus că cele 5 ani se pot adăuga automat peste o altă reducere a vârstei de pensionare.
Un exemplu simplu
Să presupunem că, pentru situația unei persoane, stagiul complet de cotizare contributiv aplicabil este de 35 de ani.
Pentru a beneficia de prevederea art. 56, nu este suficient să aibă 35 de ani contributivi.
Trebuie să fi depășit acest stagiu cu cel puțin 5 ani de stagiu de cotizare.
Într-un exemplu simplificat, persoana trebuie să ajungă la cel puțin 40 de ani de stagiu de cotizare, cu respectarea condițiilor legale privind natura perioadelor recunoscute.
Calculul concret nu se face însă doar printr-o simplă adunare a anilor, deoarece trebuie analizată situația individuală a persoanei.
Ce se întâmplă dacă ai 35 de ani de muncă
Aici apare una dintre cele mai frecvente confuzii.
O persoană care are exact 35 de ani de contribuții nu dobândește automat dreptul de a ieși cu 5 ani mai devreme doar pentru că a atins stagiul complet.
Pentru această formă de pensionare este necesară și depășirea stagiului complet cu cel puțin 5 ani de stagiu de cotizare.
Prin urmare, dacă cineva are 35 de ani contributivi, trebuie verificat dacă mai există și perioada suplimentară cerută de lege.
Nu toate perioadele se tratează la fel
În dosarul de pensie pot exista perioade de natură diferită: contributive, asimilate, necontributive sau perioade suplimentare recunoscute pentru anumite condiții de muncă.
Acestea nu au întotdeauna aceeași valoare atunci când se verifică îndeplinirea condițiilor pentru un anumit tip de pensie.
Tocmai de aceea, un calcul făcut doar după „vechimea totală” poate fi înșelător.
Ce spune concret CNPP
Casa Națională de Pensii Publice precizează că beneficiarii acestei prevederi sunt persoanele care au depășit stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut de lege cu cel puțin 5 ani de stagiu de cotizare.
Tot CNPP precizează că reducerea vârstei standard în această situație nu se cumulează cu o altă reducere.
Concluzie
Pensionarea cu până la 5 ani mai devreme este posibilă în 2026 pentru persoanele care îndeplinesc condițiile prevăzute de art. 56 din Legea nr. 360/2023.
Condiția esențială este ca stagiul complet de cotizare contributiv să fie depășit cu cel puțin 5 ani de stagiu de cotizare.
Așadar, simplul fapt că ai lucrat 35 de ani sau că ai o vechime mare nu este suficient pentru a stabili automat dreptul la pensionare cu 5 ani mai devreme.
Înainte de depunerea cererii, trebuie verificat exact stagiul contributiv, vârsta standard și natura tuturor perioadelor înscrise în dosarul de pensie.
Informațiile prezentate au caracter informativ. Dreptul concret la pensie se stabilește de casa teritorială de pensii, în funcție de situația individuală și documentele depuse.
