Când poți ieși, de fapt, la pensie dacă ești născut în 1968, 1970, 1975 sau 1980? Răspunsul nu este întotdeauna atât de simplu precum „la 65 de ani”. Pentru bărbați regula este mai ușor de urmărit, însă pentru femei există o eșalonare, iar luna și anul nașterii pot influența data exactă a pensionării. În plus, anumite persoane pot beneficia de reducerea vârstei standard dacă îndeplinesc condițiile prevăzute de lege.
Legea nr. 360/2023 stabilește vârsta standard de pensionare la 65 de ani atât pentru femei, cât și pentru bărbați. În cazul femeilor însă, atingerea pragului de 65 de ani se face treptat, conform eșalonării prevăzute de lege. CNPP precizează că această creștere are loc până în ianuarie 2035.
Așadar, anul nașterii reprezintă un reper important, dar nu este singurul element care trebuie verificat.
Născut în 1968? Iată de ce calculul diferă între femei și bărbați
Un bărbat născut în anul 1968 ajunge la vârsta standard de 65 de ani în 2033, dacă nu beneficiază de o reducere prevăzută de lege.
Pentru o femeie născută în același an, nu trebuie aplicat automat același calcul. În perioada de eșalonare, data pensionării se stabilește în funcție de luna și anul nașterii, conform Anexei nr. 5 la Legea nr. 360/2023.
Această diferență este importantă pentru cei care încearcă să-și estimeze singuri data pensionării.
Ce se întâmplă dacă ești născut în 1970
În cazul unui bărbat născut în 1970, vârsta de 65 de ani este împlinită în 2035.
Și aici situația femeilor trebuie analizată separat. CNPP arată că vârsta standard a femeilor crește eșalonat de la 62 de ani și 3 luni la 65 de ani, iar pragul de 65 de ani este atins în ianuarie 2035.
Prin urmare, două persoane născute în același an, dar de sexe diferite, pot să nu aibă aceeași dată standard de pensionare.
Cei născuți în 1975 și 1980 ajung la pragul de 65 de ani mai târziu
Pentru persoanele născute după încheierea eșalonării prevăzute în prezent, reperul standard devine mai simplu.
Cei născuți în 1975 împlinesc 65 de ani în 2040, iar cei născuți în 1980 ajung la această vârstă în 2045.
Aceste date reprezintă însă reperul general al vârstei standard. Situația individuală poate fi diferită dacă persoana beneficiază de una dintre reducerile prevăzute de legislația pensiilor.
Nu este suficient să împlinești vârsta: contează și anii de contribuții
Acesta este un detaliu esențial.
Legea stabilește un stagiu minim de cotizare contributiv de 15 ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Stagiul complet de cotizare contributiv este de 35 de ani, cu eșalonarea prevăzută de lege pentru femei.
Cu alte cuvinte, împlinirea vârstei standard nu trebuie privită separat de perioada pentru care persoana a contribuit la sistemul public de pensii.
CNPP precizează că pensia pentru limită de vârstă se acordă persoanelor care îndeplinesc condițiile privind vârsta standard și stagiul minim contributiv.
Unele femei se pot pensiona mai devreme pentru copiii crescuți
Noua legislație conține și o prevedere importantă pentru mame.
Femeile care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv și au născut și crescut copii până la vârsta de 16 ani pot beneficia, în condițiile legii, de reducerea vârstei standard de pensionare. Regula se poate aplica și femeilor care au adoptat și crescut copii pentru perioada minimă prevăzută de lege.
Această reducere poate fi cumulată, în anumite condiții, cu reducerile acordate pentru munca desfășurată în condiții deosebite sau speciale, însă există limite stabilite de lege.
Prin urmare, pentru unele femei, data efectivă a pensionării poate fi mai apropiată decât ar rezulta dintr-un calcul făcut exclusiv după anul nașterii.
Și condițiile de muncă pot schimba data pensionării
Persoanele care au desfășurat activitate în anumite condiții de muncă pot beneficia, dacă îndeplinesc cerințele legale, de reducerea vârstei standard.
Tocmai de aceea, două persoane de aceeași vârstă și chiar cu același număr de ani lucrați pot ajunge la date diferite de pensionare.
Contează istoricul profesional, perioadele contributive și eventualele situații pentru care legislația acordă reduceri.
Dar dacă vrei să ieși la pensie înainte de termen?
Există și pensia anticipată, însă aceasta are propriile condiții și nu trebuie confundată cu reducerea vârstei standard acordată pentru anumite situații.
Legea pensiilor reglementează separat această posibilitate, iar la îndeplinirea condițiilor pentru pensia pentru limită de vârstă, pensia anticipată se transformă în pensie pentru limită de vârstă și diminuarea aplicată este eliminată.
De aceea, înainte de a lua o decizie privind pensionarea anticipată trebuie verificată situația contributivă individuală și efectul financiar al acestei opțiuni.
1968, 1970, 1975 sau 1980: care este concluzia?
Pentru bărbați, reperul general este simplu: 1968 → 2033, 1970 → 2035, 1975 → 2040, 1980 → 2045, corespunzător împlinirii vârstei de 65 de ani.
Pentru femeile aflate în perioada de eșalonare, însă, calculul exact trebuie făcut după luna și anul nașterii, nu doar după anul trecut în buletin. CNPP precizează explicit că vârsta standard și stagiile sunt stabilite în raport cu luna și anul nașterii, conform Anexei nr. 5.
În plus, existența unor reduceri legale poate modifica data efectivă a pensionării.
Așadar, regula „adaug 65 la anul nașterii și aflu când ies la pensie” nu funcționează în toate cazurile. Pentru mulți români este doar punctul de plecare, iar diferența o pot face sexul, luna nașterii, anii de contribuții, copiii crescuți și condițiile în care au lucrat.
