Pentru orice român care se apropie de vârsta pensionării, vechimea în muncă este unul dintre cele mai importante criterii de care depinde dreptul la pensie. Cu toate acestea, mulți descoperă abia în momentul în care depun dosarul că anumite perioade despre care credeau că le sunt recunoscute nu sunt luate în calcul, iar altele, pe care nici nu le aveau în vedere, pot conta potrivit legii.
În fiecare an, Casele Teritoriale de Pensii primesc numeroase solicitări din partea persoanelor care vor să afle dacă anii lucrați, perioadele de șomaj, concediile sau studiile universitare sunt recunoscute la stabilirea pensiei.
Din cauza modificărilor legislative din ultimii ani, au apărut și multe informații greșite care circulă pe internet. De aceea, este important să știm ce spune legea și care sunt perioadele care pot influența calculul pensiei.
Ce înseamnă vechimea în muncă?
Mulți folosesc expresia „vechime în muncă”, însă legislația actuală vorbește despre stagiul de cotizare.
Acesta reprezintă perioada în care au fost datorate și plătite contribuțiile de asigurări sociale în sistemul public de pensii.
Cu cât stagiul de cotizare este mai mare, cu atât cresc șansele ca persoana să îndeplinească condițiile pentru pensionare și, în multe cazuri, să beneficieze de un cuantum mai mare al pensiei.
Perioadele în care ai lucrat cu contract individual de muncă
În mod obișnuit, anii lucrați cu contract individual de muncă și pentru care au fost plătite contribuțiile sociale sunt luați în calcul la stabilirea pensiei.
Aceste perioade reprezintă baza stagiului de cotizare și sunt cele mai importante în calculul drepturilor de pensie.
Perioadele asimilate
Există și situații în care o persoană nu a lucrat efectiv, dar legea recunoaște anumite perioade ca fiind asimilate stagiului de cotizare.
Acestea sunt prevăzute expres de legislație și pot conta la deschiderea dreptului la pensie, dacă sunt îndeplinite condițiile legale.
Studiile universitare
Una dintre cele mai frecvente întrebări este dacă facultatea se ia în calcul la pensie.
Răspunsul este da, însă numai în anumite condiții.
Perioada studiilor universitare de licență urmate la zi poate constitui perioadă asimilată, dacă studiile au fost absolvite cu diplomă și dacă pentru aceeași perioadă persoana nu a realizat stagiu de cotizare prin muncă.
Mulți români cred că orice facultate aduce automat vechime, însă legea stabilește condiții clare.
Serviciul militar
Pentru persoanele care au efectuat serviciul militar obligatoriu, perioada respectivă poate fi recunoscută ca stagiu asimilat, potrivit prevederilor legale aplicabile.
Acest aspect este important în special pentru persoanele care urmează să se pensioneze în următorii ani.
Concediul pentru creșterea copilului
Și această perioadă poate avea importanță în stabilirea drepturilor de pensie.
Legea prevede că anumite perioade în care unul dintre părinți a beneficiat de concediu pentru creșterea copilului sunt recunoscute în condițiile prevăzute de actele normative aplicabile.
Din acest motiv, este important ca documentele privind aceste perioade să fie păstrate.
Indemnizația de șomaj
Mulți români întreabă dacă perioada în care au primit indemnizație de șomaj este luată în calcul.
În funcție de perioada în care a fost acordată și de reglementările aplicabile la acel moment, aceasta poate constitui stagiu de cotizare sau perioadă asimilată.
Este recomandat ca fiecare persoană să verifice situația proprie în evidențele Casei de Pensii.
Perioadele care NU aduc automat vechime
Aici apar cele mai multe surprize.
Nu orice perioadă în care o persoană nu a lucrat este recunoscută la pensie.
De exemplu, întreruperile în activitate fără plata contribuțiilor sociale nu reprezintă automat stagiu de cotizare.
La fel, munca fără forme legale nu poate fi valorificată la stabilirea pensiei, chiar dacă persoana a desfășurat activitate timp de mai mulți ani.
De ce apar diferențe între persoane?
Două persoane care au aceeași vârstă pot avea stagii de cotizare diferite.
Explicația este simplă.
Una poate avea perioade asimilate recunoscute de lege, în timp ce cealaltă poate avea întreruperi în activitate care nu sunt luate în calcul.
Acesta este motivul pentru care fiecare dosar este analizat individual.
Cum poți verifica dacă îți lipsesc ani de cotizare?
Specialiștii recomandă ca verificarea să nu fie făcută doar înainte de pensionare.
Este bine ca, periodic, fiecare persoană să solicite informații privind stagiul de cotizare și evidența contribuțiilor.
Dacă există neconcordanțe, acestea pot fi clarificate din timp, iar documentele necesare pot fi obținute mai ușor.
Ce documente este bine să păstrezi?
Pentru evitarea problemelor la pensionare, este recomandat să fie păstrate:
- carnetul de muncă, dacă este cazul;
- contractele și actele adiționale;
- adeverințele privind sporurile permanente;
- documentele referitoare la concediul pentru creșterea copilului;
- diplomele de absolvire, dacă este necesară valorificarea studiilor;
- alte documente solicitate de Casa Teritorială de Pensii.
De ce este importantă verificarea din timp?
Mulți români descoperă lipsa unor documente chiar înainte de pensionare.
În unele situații, obținerea adeverințelor poate dura luni de zile, mai ales dacă angajatorul și-a încetat activitatea sau arhiva este administrată de o altă instituție.
O verificare făcută cu câțiva ani înainte poate evita întârzierile și poate oferi timp suficient pentru completarea dosarului.
Concluzie
Stagiul de cotizare este unul dintre cele mai importante elemente în stabilirea dreptului la pensie. Deși multe perioade sunt recunoscute de lege, există și situații în care anii despre care oamenii cred că reprezintă vechime nu sunt luați în calcul. Tocmai de aceea, verificarea situației personale și păstrarea documentelor justificative sunt pași esențiali pentru evitarea surprizelor atunci când vine momentul pensionării.
