În ultimii ani, tot mai mulți pensionari au descoperit că anumite adeverințe eliberate de foștii angajatori pot avea un rol important în stabilirea sau recalcularea pensiei. Deși multe persoane cred că dosarul de pensionare nu mai poate fi modificat după emiterea deciziei, legislația permite, în anumite situații, valorificarea unor documente care nu au fost depuse sau nu au fost luate în calcul inițial.
În special persoanele care au lucrat înainte de anul 2001 ar trebui să verifice dacă dețin toate documentele privind activitatea desfășurată. În unele cazuri, lipsa unei singure adeverințe poate însemna că anumite venituri sau sporuri nu au fost valorificate.
Este important de precizat că nu orice adeverință conduce automat la majorarea pensiei. Documentele trebuie să respecte condițiile prevăzute de lege și să conțină informațiile necesare pentru a putea fi analizate de Casa Teritorială de Pensii.
De ce sunt importante adeverințele?
În trecut, modul de evidență al veniturilor și al sporurilor era diferit față de sistemul actual.
Unele informații nu apăreau în carnetul de muncă, iar singura dovadă a anumitor drepturi salariale rămânea adeverința eliberată de angajator sau de instituția care deține arhiva.
Din acest motiv, mulți pensionari solicită și astăzi astfel de documente pentru a completa dosarul de pensie.
Ce pot dovedi aceste documente?
În funcție de situația fiecărei persoane, adeverințele pot confirma:
- sporuri cu caracter permanent;
- anumite venituri realizate în perioada activității;
- perioade lucrate;
- modificări ale funcției sau ale salariului;
- alte elemente care pot fi valorificate potrivit legislației.
Fiecare document este analizat individual, iar valorificarea lui depinde de prevederile legale aplicabile.
Cine ar trebui să verifice arhiva?
În special persoanele care au lucrat înainte de anul 2001 și care au avut mai mulți angajatori de-a lungul carierei.
De asemenea, este recomandată verificarea documentelor dacă:
- unitatea la care au lucrat s-a desființat;
- au beneficiat de sporuri permanente;
- au observat lipsa unor perioade din evidențele existente;
- nu mai dețin toate actele depuse la pensionare.
O simplă verificare poate clarifica dacă este necesară solicitarea unor adeverințe suplimentare.
De unde pot fi obținute?
În funcție de situație, documentele pot fi solicitate:
- de la fostul angajator;
- de la deținătorul legal al arhivei;
- de la instituțiile care au preluat arhivele fostelor societăți.
Înainte de depunerea unei solicitări, este util ca persoana interesată să afle unde se află arhiva fostului loc de muncă.
Când merită solicitate?
Adeverințele sunt utile mai ales atunci când există suspiciunea că anumite venituri sau sporuri nu au fost valorificate la stabilirea pensiei.
Înainte de a face demersurile, este recomandată verificarea deciziei de pensionare și, dacă este necesar, consultarea Casei Teritoriale de Pensii pentru a afla dacă documentele respective pot avea relevanță.
Ce trebuie să conțină o adeverință?
Pentru ca documentul să poată fi analizat de Casa Teritorială de Pensii, acesta trebuie să respecte cerințele prevăzute de lege și să conțină informațiile necesare privind activitatea desfășurată.
În general, adeverința trebuie să includă datele de identificare ale fostului angajator, perioada la care se referă, informațiile privind veniturile sau sporurile și să fie emisă de deținătorul legal al arhivei.
Dacă lipsesc informații importante sau documentul nu respectă condițiile legale, există posibilitatea ca acesta să nu poată fi valorificat.
Ce se întâmplă după obținerea adeverinței?
Dacă pensionarul consideră că documentul poate influența drepturile de pensie, acesta poate depune o cerere de recalculare la Casa Teritorială de Pensii, împreună cu adeverința și celelalte documente solicitate.
Instituția va analiza actele și va stabili dacă informațiile prezentate pot fi valorificate potrivit legislației în vigoare.
Nu toate adeverințele conduc la majorarea pensiei, însă fiecare solicitare este verificată individual.
Ce greșeli fac mulți pensionari?
Specialiștii spun că una dintre cele mai frecvente greșeli este presupunerea că toate documentele au fost valorificate automat atunci când a fost stabilită pensia.
De asemenea, multe persoane:
- nu mai păstrează copii ale adeverințelor depuse;
- nu verifică dacă toate perioadele lucrate apar în documentele existente;
- renunță să mai solicite acte deoarece cred că este prea târziu;
- nu verifică cine deține arhiva fostului angajator.
O simplă verificare poate evita situații în care anumite drepturi rămân nevalorificate.
Cum afli dacă îți lipsesc documente?
Primul pas este verificarea atentă a deciziei de pensionare și a documentelor pe care le mai ai în arhiva personală.
Dacă observi că lipsesc anumite perioade de activitate sau că sporurile permanente nu apar în documentele existente, poți solicita informații de la Casa Teritorială de Pensii sau de la instituția care deține arhiva fostului angajator.
În multe situații, aceste verificări pot fi făcute înainte de depunerea unei cereri de recalculare.
Merită să faci aceste demersuri?
Pentru persoanele care au lucrat înainte de anul 2001 și au avut sporuri permanente sau mai mulți angajatori, verificarea documentelor poate fi utilă.
Chiar dacă nu toate adeverințele vor modifica valoarea pensiei, identificarea unor documente care nu au fost valorificate poate face diferența în anumite cazuri.
Concluzie
Pensionarii care au desfășurat activitate înainte de anul 2001 ar trebui să verifice dacă dețin toate adeverințele importante privind perioada lucrată și veniturile realizate. Unele documente pot fi necesare pentru completarea dosarului sau pentru solicitarea unei recalculări, atunci când legea permite acest lucru.
Înainte de a începe demersurile, este recomandată verificarea situației personale și solicitarea informațiilor oficiale de la Casa Teritorială de Pensii sau de la deținătorul arhivei fostului angajator.
