Mulți români care se apropie de vârsta pensionării își pun aceeași întrebare: pot ieși la pensie mai devreme fără să aștept împlinirea vârstei standard?
Legea pensiilor prevede o situație foarte importantă în care răspunsul poate fi „da”. Pentru anumite persoane, pensia pentru limită de vârstă poate fi solicitată cu până la 5 ani înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare.
Există însă o condiție esențială.
Nu este suficient ca o persoană să fi realizat pur și simplu stagiul complet de cotizare contributiv. Pentru această variantă trebuie să existe cel puțin încă 5 ani de stagiu de cotizare peste stagiul complet contributiv prevăzut de lege.
Regula apare la articolul 56 din Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii și este explicată și de Casa Națională de Pensii Publice.
Cine poate ieși la pensie cu până la 5 ani mai devreme
Legea spune că persoanele care au depășit stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut în Anexa nr. 5 cu cel puțin 5 ani de stagiu de cotizare pot solicita pensie pentru limită de vârstă cu cel mult 5 ani înainte de împlinirea vârstei standard.
Acesta este detaliul care face diferența.
Simplul fapt că ai ajuns la stagiul complet contributiv nu este suficient pentru această facilitate.
Trebuie îndeplinită și condiția privind cei minimum 5 ani de stagiu peste acesta.
Nu toată lumea trebuie să aibă exact aceeași vechime
Aici apare una dintre cele mai importante nuanțe.
Nu este corect să aplicăm automat aceeași cifră tuturor celor care vor să se pensioneze.
Vârsta standard de pensionare și stagiul complet de cotizare contributiv se stabilesc potrivit Anexei nr. 5 a Legii 360/2023, inclusiv în funcție de luna și anul nașterii.
CNPP are actualizată această anexă și precizează că ea conține vârstele standard, stagiile complete și stagiile minime de cotizare contributive.
De aceea, înainte să își facă singură calculele, fiecare persoană trebuie să verifice exact care este stagiul complet aplicabil situației sale.
Nu trebuie confundată cu pensia anticipată
Acesta este probabil cel mai important lucru pe care trebuie să îl înțeleagă cei interesați.
Pensia pentru limită de vârstă acordată în condițiile articolului 56 nu este același lucru cu pensia anticipată.
Sunt două situații reglementate separat.
Articolul 56 privește persoanele care au depășit stagiul complet contributiv cu cel puțin 5 ani de stagiu și care pot solicita pensie pentru limită de vârstă cu până la 5 ani înainte.
Pensia anticipată este reglementată separat, prin articolul 58, și are alte condiții. În cazul acesteia, cuantumul se diminuează în funcție de numărul lunilor de anticipare și de stagiul realizat peste stagiul complet.
Prin urmare, expresia „ies la pensie cu 5 ani mai devreme” poate ascunde situații juridice diferite.
Diferența importantă dintre stagiu contributiv și stagiu de cotizare
Și aici se pot face foarte ușor calcule greșite.
Stagiul complet de cotizare contributiv reprezintă condiția de bază care trebuie îndeplinită.
Dar articolul 56 vorbește apoi despre depășirea acestuia cu cel puțin 5 ani de stagiu de cotizare.
Diferența dintre cele două formulări este importantă.
CNPP explică explicit condiția astfel: stagiul complet de cotizare contributiv trebuie depășit cu minimum 5 ani de stagiu de cotizare.
De aceea, nu este recomandat ca cineva să adune pur și simplu toți anii care apar în istoricul său și să presupună că îndeplinește automat condițiile.
Facultatea nu înseamnă automat ani contributivi
Una dintre cele mai frecvente confuzii apare în cazul studiilor universitare.
O perioadă poate fi recunoscută de legislația pensiilor fără ca aceasta să devină automat stagiu contributiv.
Același principiu poate apărea și în cazul altor perioade asimilate sau necontributive.
CNPP oferă chiar un exemplu relevant: o persoană avea un stagiu total de 41 de ani, dintre care 9 ani reprezentau stagii asimilate și necontributive, însă avea doar 32 de ani de stagiu contributiv. Cererea analizată în exemplu a fost respinsă deoarece persoana nu îndeplinea stagiul complet de cotizare contributiv aplicabil.
Așadar, numărul total de ani din dosar nu spune singur dacă o persoană se poate pensiona în condițiile articolului 56.
Dar cei 5 ani suplimentari?
Aici situația este diferită și tocmai de aceea formularea legii contează.
Mai întâi trebuie îndeplinit stagiul complet contributiv aplicabil persoanei respective.
Peste acesta trebuie să existe cel puțin 5 ani de stagiu de cotizare pentru aplicarea articolului 56.
Această diferență este importantă mai ales pentru persoanele care au în istoricul lor perioade de facultate, armată, concediu pentru creșterea copilului, grupe de muncă sau alte perioade recunoscute de legislație.
Ce se întâmplă cu grupa I sau grupa a II-a de muncă
Persoanele care au lucrat în fostele grupe de muncă ori în condiții deosebite sau speciale pot beneficia de alte reguli privind reducerea vârstei standard, dacă îndeplinesc condițiile legale.
De exemplu, pentru activitatea desfășurată în fosta grupă I sau în condiții speciale există reduceri stabilite în funcție de numărul anilor lucrați în acele condiții.
Dar aici intervine o regulă foarte importantă.
Reducerea de până la 5 ani prevăzută de articolul 56 nu se cumulează cu alte reduceri ale vârstei standard de pensionare.
Acest lucru este precizat atât în lege, cât și de CNPP.
Prin urmare, nu se adună pur și simplu „5 ani de aici + alți ani de acolo”.
Cum afli dacă te încadrezi
Primul lucru care trebuie verificat este luna și anul nașterii.
Pe baza acestora se identifică în Anexa nr. 5 vârsta standard de pensionare și stagiul complet de cotizare contributiv aplicabile persoanei respective.
Apoi trebuie verificat istoricul efectiv de cotizare.
Este important să fie separate perioadele contributive de perioadele asimilate sau necontributive și să se stabilească exact stagiul de cotizare realizat peste stagiul complet.
Documentele vechi pot deveni importante: carnetul de muncă, adeverințele, documentele referitoare la condițiile de muncă și cele care dovedesc alte perioade ce pot fi valorificate potrivit legii.
Condiția care poate însemna pensionarea cu 5 ani mai devreme
Pentru cineva aflat aproape de pensionare, diferența este uriașă.
Regula de bază poate fi rezumată simplu: persoana trebuie să fi realizat stagiul complet de cotizare contributiv care i se aplică și să îl fi depășit cu cel puțin 5 ani de stagiu de cotizare.
Dacă sunt îndeplinite condițiile, pensia pentru limită de vârstă poate fi solicitată cu cel mult 5 ani înaintea vârstei standard.
Nu este însă o reducere care se acordă automat tuturor celor care au muncit mulți ani și nici nu trebuie confundată cu pensia anticipată.
Tocmai de aceea, înainte de depunerea dosarului, merită verificată situația exactă din evidențele de pensii. Pentru unii români, diferența dintre stagiul contributiv și stagiul total poate însemna chiar diferența dintre a mai aștepta câțiva ani și a putea solicita pensia mai devreme.
