Mulți români sunt convinși că fiecare an petrecut la serviciu se regăsește automat în calculul pensiei. În realitate, lucrurile sunt mai complicate. În momentul în care se apropie pensionarea, unii descoperă că anumite perioade nu sunt luate în calcul așa cum se așteptau, în timp ce alții află că există intervale care pot fi recunoscute de lege chiar dacă în acea perioadă nu au lucrat efectiv.
Diferența dintre stagiul contributiv, perioadele asimilate și perioadele necontributive poate influența atât dreptul la pensionare, cât și valoarea pensiei. Tocmai de aceea este important ca fiecare persoană să știe ce perioade sunt recunoscute de legislația actuală și ce documente trebuie păstrate.
Noua lege a pensiilor, intrată integral în vigoare la 1 septembrie 2024, stabilește clar că stagiul de cotizare este format din trei componente: stagiul contributiv, perioadele asimilate și anumite perioade necontributive recunoscute prin lege.
Ce înseamnă stagiul de cotizare?
Pe scurt, stagiul de cotizare reprezintă perioada care este luată în calcul atunci când se stabilește dreptul la pensie.
Mulți folosesc expresia „vechime în muncă”, însă legislația actuală operează în principal cu noțiunea de stagiu de cotizare, iar acesta poate include și perioade în care persoana nu a desfășurat efectiv activitate, dacă legea le recunoaște.
Perioadele în care ai lucrat cu contract de muncă
Acestea reprezintă baza stagiului contributiv.
Dacă angajatorul a declarat și a plătit contribuțiile de asigurări sociale conform legii, perioada este luată în calcul la stabilirea pensiei.
Totuși, este recomandat ca fiecare persoană să își verifice periodic situația, pentru a observa din timp eventualele neconcordanțe.
Studiile universitare pot conta
Nu toată lumea știe că anumite studii universitare pot fi considerate perioade asimilate.
Condiția este ca studiile universitare de licență, master sau doctorat să fi fost urmate la forma de zi (sau cu frecvență, potrivit reglementărilor aplicabile) și să fi fost finalizate cu diplomă. Aceste perioade sunt valorificate în condițiile prevăzute de lege.
Serviciul militar
Pentru persoanele care au efectuat serviciul militar obligatoriu, această perioadă este recunoscută ca perioadă asimilată, în condițiile prevăzute de lege.
Concediul pentru creșterea copilului
Mulți părinți se tem că perioada petrecută acasă cu copilul îi va afecta la pensie.
Legea prevede că, în anumite condiții, concediul pentru creșterea copilului este recunoscut ca perioadă asimilată stagiului de cotizare.
Unele concedii medicale sunt recunoscute
Există situații în care anumite concedii medicale prevăzute de lege sunt valorificate la stabilirea drepturilor de pensie.
Regimul diferă în funcție de tipul concediului și de perioada în care acesta a fost acordat, motiv pentru care este important ca fiecare caz să fie analizat individual.
Perioade recunoscute prin legi speciale
Noua legislație recunoaște și anumite perioade necontributive pentru categorii de persoane prevăzute în acte normative speciale, cum sunt unele persoane persecutate politic sau deportate, în condițiile stabilite de lege.
Ce nu se recunoaște automat?
Aici apar cele mai multe surprize.
Faptul că o persoană a desfășurat o activitate nu înseamnă automat că întreaga perioadă va fi valorificată.
Pot exista situații în care:
- lipsesc documente justificative;
- există erori în evidențe;
- anumite perioade nu îndeplinesc condițiile prevăzute de lege;
- sunt necesare adeverințe suplimentare.
Din acest motiv, specialiștii recomandă verificarea din timp a situației personale și păstrarea tuturor documentelor importante privind activitatea profesională.
De ce este bine să verifici situația înainte de pensionare?
Mulți români solicită informații despre vechime abia atunci când depun dosarul de pensie.
Dacă există neconcordanțe, obținerea documentelor necesare poate dura săptămâni sau chiar luni.
O verificare făcută din timp oferă posibilitatea de a identifica eventualele probleme și de a solicita completările necesare înainte de împlinirea vârstei de pensionare.
Ce documente este bine să păstrezi?
Chiar dacă o mare parte dintre informații există în evidențele autorităților, este recomandat să fie păstrate:
- carnetul de muncă (dacă există);
- contractele individuale de muncă;
- adeverințele de vechime;
- deciziile privind concediile recunoscute de lege;
- diplomele de absolvire a studiilor universitare;
- documentele privind serviciul militar, dacă este cazul.
Aceste acte pot fi utile în cazul în care apar diferențe între evidențe și situația reală.
Ce spune legea?
Potrivit Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, stagiul de cotizare este alcătuit din stagiul contributiv, perioadele asimilate și perioadele necontributive recunoscute de lege. Printre perioadele asimilate se numără, în anumite condiții, studiile universitare finalizate, serviciul militar, concediul pentru creșterea copilului și alte situații expres prevăzute de actul normativ.
Concluzie
Pensia nu depinde doar de numărul anilor în care ai lucrat, ci și de modul în care acele perioade sunt încadrate și recunoscute potrivit legislației.
De aceea, este important să verifici din timp situația stagiului de cotizare, să păstrezi documentele relevante și să te informezi din surse oficiale atunci când ai nelămuriri. O verificare făcută cu câțiva ani înainte de pensionare poate evita multe probleme și întârzieri atunci când va veni momentul depunerii dosarului.
